昭和34年の創業以来、安定した経営を基本にして、福利厚生や労働時間の短縮などを目標としています。

直近においても社内全体のシステム化を進め、
業務の効率化を図りながら有給休暇や産休育休の取得促進に努めています。

弊社では、エネルギーや組織を通じて社会貢献をすることを目標としています。

個々人においても、スキルの向上のみならず、
お客様や地域の役に立てることを目標とできるような人材を求めています。