更なる働き方改革の推進、DX化、業務の効率化を推し進めるため、新規増員採用の募集を開始しました。

弊社ではデジタル化と組織化を強力に推し進めることで業務の属人性を薄め、時差勤務（７：３０～９：４５の間の自由出社）の実施や全社員へのデジタル端末支給による業務や情報の一元化、更には有休、振休、産休、育休の容易な取得や残業時間の大幅低下を実現しています。

そのような中でも１０年間で出荷量は倍増、同時に社員数を増加させながら個々の負担を減らしつつ、社内では横の連携やプロジェクトチームの立ち上げによる協力体制など、全社一丸となりエネルギーの安定供給に努めております。

今回の募集は、今後の出荷量の更なる増加を見越し、更に前進するための内容となっております。直近においても、採用実績は２０～５０代と幅広く、業界未経験者多数、女性の割合も高く、障がいを持った方の雇用も積極的に進めてまいりました。

ぜひ多くの皆様のお問い合わせとお申し込みをお待ちしております。

【採用情報のページ】
https://aomori-tsubame.com/recruit/