拝啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

さてこの度、青森つばめプロパン販売株式会社（以下、青森つばめプロパン販売）は事業のさらなる発展を目的として、2025年1月1日をもちましてグループ全体の経営管理を行う『つばめアセット・アンド・マネジメント株式会社』（以下、つばめアセット・アンド・マネジメント）を親会社としたホールディングス体制へ移行する運びとなりましたのでご案内申し上げます。

1. 本ホールディングス体制の目的

『「おもい」をはこび、地域をつなぐ』という企業メッセージのもと、地域貢献を実現するための組織体制を構築します。グループ間のシナジーを発揮し、企業のさらなる成⾧を目指します。
ホールディングス（つばめアセット・アンド・マネジメント）はグループのトップとして経営戦略や企画を担い、各事業会社は自社の役割を理解しそれぞれの特性や強みを活かした営業戦略を展開することで、グループとしての永続的な発展を目指します。

2. 本ホールディングス体制の概要

上記の目的実現に向け、株式交換を実施し、つばめアセット・アンド・マネジメントを完全親会社、青森つばめプロパン販売を完全子会社とする 100%資本関係を構築します。また、青森つばめプロパン販売が保有する有限会社沼田茂商店の発行済株式の全てを当社へ現物配当し、つばめアセット・アンド・マネジメントを完全親会社、有限会社沼田茂商店を完全子会社とする 100%資本関係を構築します。
将来のホールディングス体制のイメージ図は下記の通りです。

3. ホールディングス体制移行後の各社概要について

4. ホールディングス体制へ移行後のお取引について

今回の組織再編に伴うお取引への影響はございません。
その他、お客様の担当窓口、取引先口座等の変更はございません。